Infosys Çalışanlarına Haftada 70 Saati Aşan Çalışma Şartı

Infosys’in kurucusu olan Hintli BT şirketi Narayana Murthy, çalışanların haftanın yedi günü ve haftada 70 saat çalışması gerektiğini savundu. Murthy, hafta sonu kavramının talihsiz bir hata olduğunu belirtiyor.

Infosys, çalışanları konusunda alaycı bir şekilde davranmasıyla bilinirken, özellikle stajyerleri suistimal ederek ücretsiz çalışmaya zorlamasıyla eleştirilere maruz kalıyor.

1981 yılında kurulan Infosys, öncelikli olarak e-ticaret ve telekomünikasyon sektörleri için özel yazılım geliştirme faaliyetlerini sürdürüyor. Ayrıca şirket, bilgi teknolojisi ve yazılım alanlarında danışmanlık hizmetleri de sunmaktadır.

Murthy’nin haftada 70 saatlik çalışma önerisi ise daha önce de gündeme gelmişti. Murthy’nin gözünde, insanların işte daha fazla vakit geçirmesi gerekiyor ve “iş-yaşam dengesi” kavramını benimsemiyor.

Murthy, çalışma sürelerini uzatma konusunda ileri sürdüğü öneriyle ülkeye ve gelecek nesillere destek olmayı amaçladığını belirtiyor. Ancak bu önerinin ücretlendirme açısından nasıl bir modele dayandığı net değil.

Görünen o ki, Murthy insanları haftada 70 saat çalışmaya zorlamak konusundaki fikirlerinden kesinlikle taviz vermiyor. Kendisi, çalışmanın en zeki kişiler için bile önemli olduğunu ve bu nedenle yoğun çalışma saatlerine inandığını söylüyor.

Murthy’nin önerileri, aşırı çalışmanın verimliliği artırmak yerine azaltabileceği ve sağlık sorunlarına yol açabileceği yönünde yapılan araştırmalarla çelişiyor. Örneğin Japonya’da aşırı çalışma nedeniyle ölümler yaşanması, ülkede aşırı çalışmaya karşı önlemler alınmasına neden olmuştu.

Infosys’in çalışanlara haftada 70 saati aşan çalışma şartı ve genç mühendisleri ücretsiz çalışmaya zorlaması, şirketin sert muamelesiyle tanınıyor. Bu durum, Hindistan Çalışma Bakanlığı’na ulaşarak şikayet edilmesine neden olmuştu.